Transitions Pro : comment financer sa formation avec un PTP ?

C’est quoi le Projet de Transition Professionnelle ? 

Définition du Projet de Transition Professionnelle

Le Projet de Transition Professionnelle, également connu sous le nom de CPF Transition Professionnelle, est une initiative qui permet aux salariés de prendre une pause de leur emploi actuel pour suivre une formation certifiante.
Conçu pour aider à la reconversion professionnelle, ce dispositif remplace le congé individuel de formation (CIF) et est accessible à tous les salariés. Il permet non seulement de financer la formation mais aussi de conserver une rémunération pendant cette période.

À qui s’adresse le PTP ? 

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) concerne plusieurs types de salariés, pas uniquement salariés en CDI :

1. Salariés en CDI

Critères d’éligibilité :

• Cumuler 24 mois d’activité salariée (consécutifs ou non) durant les 5 dernières années, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.
• Être toujours en poste au moment de la demande.
• L’autorisation d’absence de l’employeur est obligatoire (sauf en cas de démission pour reconversion).

2. Salariés en CDD

Critères d’éligibilité :

• Avoir 24 mois d’activité salariée (consécutifs ou non) sur les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD sur les 12 derniers mois.
• Le contrat doit être terminé au moment du début de la formation.
• La demande doit être effectuée pendant le dernier contrat CDD ou au plus tard 6 mois après sa fin.

3. Intérimaires

Critères d’éligibilité :

• Justifier de 1 600 heures en intérim au cours des 18 derniers mois, dont 600 heures dans l’Entreprise de Travail Temporaire (ETT) actuelle.
• Projet à valider auprès du FAFTT (Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire).

4. Intermittents du spectacle

Critères d’éligibilité :

• Avoir travaillé au minimum 130 jours ou cachets sur les 24 derniers mois, en tant qu’artiste ou technicien.
• Projet à faire valider par l’AFDAS, l’OPCO spécifique à la culture et au spectacle.
• Le projet doit impliquer un changement de métier ou de profession.

Cas particuliers

Les conditions d’ancienneté sont levées pour :

• Les travailleurs en situation de handicap.
• Les salariés licenciés pour motif économique.

Pour quel projet professionnel peut-on utiliser le CPF Transition Professionnelle ?

Le PTP vous permet de concrétiser votre projet de reconversion professionnelle si vous souhaitez changer de métier. 

Comment fonctionne le dispositif Transition Pro ?

Quel est le montant financé par le dispositif Transition Profesionnelle ? 

Le dispositif Transitios Pro peut financer votre formation jusqu’à 21 600€. Vos droits CPF seront utilisés en premier lieu, jusqu'à épuisement.
Une fois que vous êtes accepté, votre Compte Professionnel de Formation est remis à zéro.

Quelles sont les conditions de rémunération pendant une formation financée par Transitions Pro ? 

Le CPF de transition professionnelle à l’avantage de vous permettre de bénéficier d'une rémunération pendant votre formation. Vos conditions de rémunération dépendent de plusieurs critères : 

•  Si votre salaire moyen est inférieur ou égal à 3 494,40 €, la rémunération perçue pendant la formation est de 100 % de votre salaire moyen. 
•  Si votre salaire dépasse cette limite, vous toucherez 90 % de votre salaire moyen de référence.

Si vous êtes en CDD et que votre formation débute dans les 6 mois suivant la fin de votre contrat, la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) prendra en charge votre rémunération.

Quels sont les droits du salarié lors d’une formation financée par Transitions Profesionnelle ? 

Lorsque vous choisissez pour une formation via Transition Pro, il est important de savoir que votre contrat de travail est suspendu, mais pas rompu. Vous conservez donc vos droits aux congés payés et aux prestations de la Sécurité sociale. Ce temps de formation est même considéré comme du temps de travail, vous permettant de cumuler de l'ancienneté.

Quelles formations Jedha sont éligibles au PTP ? 

Quelles formations sont éligibles au Projet de Transition Professionnelle ? 

Le financement par le PTP ne couvre pas toutes les formations. Seules les formations certifiantes enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), ainsi que certaines formations inscrites au Répertoire Spécifique (RS), peuvent en bénéficier. Rendez-vous sur France Travail (anciennement Pôle Emploi), rubrique « rechercher une formation », pour vérifier leur éligibilité.

👉 Chez Jedha, nos formations sont certifiées, mais seules certaines sont éligibles au financement PTP. Nous détaillerons ces parcours dans la section suivante.

Peut-on financer plusieurs formations Jedha avec le PTP  ? 

Chez Jedha, nos formations sont certifiées, mais seuls trois parcours complets sont éligibles au financement PTP. Ces parcours permettent d’obtenir des certifications reconnues par l’État, fortement valorisées par les entreprises.

Parcours Data Analysis (Fullstack + Lead)

Ce parcours combine nos deux formations avancées en Data Analyst et Data Manager pour maîtriser l’analyse de données de bout en bout. Vous apprendrez à manipuler des bases de données, exploiter des modèles statistiques et gérer des projets data au sein d’une entreprise.
Durée : 562 heures
Certification obtenue : Concepteur-Développeur en Science des Données (Bac +4)

Parcours Data Science (Fullstack + Lead)

Destiné aux futurs Data Scientists et Data Engineers, ce programme vous dote de compétences avancées en machine learning, deep learning et ingénierie des données. Très prisé par les entreprises, il ouvre la porte aux métiers les plus recherchés en IA et Big Data.
Durée : 600 heures
Certifications obtenues :

• Concepteur-Développeur en Science des Données (Bac +4)
• Architecte en Intelligence Artificielle (Bac +5)

Parcours Cybersécurité (Fullstack + Lead)

Ce programme forme des experts en cybersécurité capables de protéger les infrastructures informatiques des entreprises contre les cyberattaques. Vous y apprendrez la gestion des incidents, l’analyse des menaces et la sécurisation des réseaux.
Durée : 600 heures
Certification obtenue : Administrateur d’Infrastructures Sécurisées (Bac +4)

💡 Vous débutez dans l’un de ces domaines ?‍

Nos parcours en Data et Cybersécurité nécessitent des bases en programmation. Si vous débutez en informatique, pas d’inquiétude : vous pouvez commencer par notre formation Essentials (2 semaines) en data ou cybersécurité.

Notre formation Essentials n’est pas finançable par Transitions Pro, mais peut être prise en charge via le CPF ou un autofinancement. C'est un véritable levier pour votre dossier PTP, car en démarrant avec notre formation pour débutant, vous aurez déjà initié votre certification, ce qui renforce non seulement la crédibilité de votre projet de reconversion, mais aussi votre score de priorisation auprès de Transitions Pro, augmentant ainsi vos chances d'obtenir un financement.

Quels formats de formations sont pris en charge par le Projet de Transition Professionnelle  ?

Le CPF transition professionnelle vous offre une flexibilité dans le choix du mode de formation : présentiel, distanciel ou hybride. 

👉 Chez Jedha, nos formations Bootcamps sont éligibles à ce financement. Cependant si vous choisissez nos formations On Demand (flexible et en ligne), vous continuerez à travailler chez votre employeur en temps partiel et suivrez votre formation le reste du temps.

6 conseils pour réussir sa demande de CPF Transition Professionnelle

1. Prendre rendez-vous avec un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP)

Avant d'entreprendre toute démarche pour votre Projet de Transition Professionnelle (PTP), il est essentiel de consulter un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Ce service gratuit et personnalisé vous aide à :​

• Clarifier votre projet professionnel​
• Évaluer la faisabilité de votre reconversion​
• Identifier les compétences à acquérir​
• Trouver les financements adaptés​

Le CEP vous accompagne dans l'élaboration des premières étapes de votre projet, augmentant ainsi vos chances de succès.Pour trouver le CEP le plus proche de chez vous, consultez le site Mon CEP. Si vous souhaitez bénéficier de l'accompagnement de votre Transitions Pro régionale pour être mis en relation avec les interlocuteurs adaptés, comme votre CEP, rendez-vous sur la page « Contact en région » de Transitions Pro.

2. Anticiper sa demande

La Commission Paritaire d’Instruction (CPI), composée de représentants des salariés et des employeurs, se réunit à des dates précises pour examiner les dossiers. Renseignez-vous sur son calendrier et veillez à déposer votre dossier dans les temps (généralement 3 mois avant le début de la formation). Plus vous vous y prenez tôt, plus vous réduisez le risque de refus pour pièces manquantes.

3. Construire un projet professionnel solide

Le premier critère évalué par la CPI est la cohérence de votre projet. Montrez comment la formation s’inscrit dans votre parcours : faites le lien entre vos compétences actuelles, vos ambitions, et l’évolution que vous visez. Un plan de carrière clair et argumenté renforce la crédibilité de votre dossier.

4. Miser sur la pertinence du parcours de formation

Assurez-vous que la formation que vous envisagez est adaptée à vos besoins et à vos objectifs professionnels. Idéalement, elle doit être certifiante, conforme aux standards de qualité et en adéquation avec la durée nécessaire à l’acquisition de nouvelles compétences.

5. Obtenir le soutien de son employeur

L’autorisation d’absence de votre employeur est obligatoire pour suivre une formation dans le cadre d’un PTP. Toutefois, un accord formel de sa part peut renforcer votre dossier, en démontrant que votre démarche est pertinente pour vous et compatible avec les intérêts de l'entreprise. Cela apporte une crédibilité supplémentaire auprès de la CPIR.

6. Optimiser ses points de priorité

La commission attribue un score allant jusqu’à 20 points, basé sur différents critères appelés « points de priorité ». Certains de ces critères sont nationaux, tandis que d’autres varient selon les régions. Pour connaître précisément ces critères et leur poids dans votre région, rendez-vous directement sur le site national de Transitions Pro.
En voici quelques exemples pour vous donner une idée :

Votre formation est-elle d’une durée inférieure à 1200 heures ? (2 points)

Les formations de moins de 1200 heures rapportent 2 points supplémentaires. Chez Jedha, les parcours éligibles respectent ce seuil.

Votre projet de formation PTP vous permet une validation partielle des blocs pour l’acquisition d’un titre RNCP complet (1 point)

Si vous avez déjà validé un bloc de compétences via une première formation et que vous visez la certification complète, vous gagnez 1 point de priorité.

Exemple : chez Jedha, ceux qui ont suivi le programme Essentials obtiennent un premier bloc. Financer la suite pour décrocher la certification complète vous octroie alors ce point.

Vous avez suivi une formation via votre CPF avant votre demande de PTP (1 point)

Si vous validez votre certification partielle avec notre formation Essentials, qui vous attribue déjà 1 point (comme vu dans le point précédemment), et que vous avez financé cette formation avec votre CPF, vous aurez 1 point supplémentaire.

Vous cofinancez votre formation avec une complémentaire employeur (2 points)

Un dossier bénéficiant d’un financement complémentaire (employeur, Agefiph, FSE+…) obtient 2 points supplémentaires. Même partielle, cette contribution extérieure démontre la solidité de votre projet et rassure la CPI.

Vous visez un métier à perspectives d’emploi ou métier émergent (3 points)

Si vous ciblez un métier qui présente de fortes opportunités ou qui émerge sur le marché du travail, vous gagnez 3 points. Par exemple :

• Consultant en blockchain
• Spécialiste en Internet des objets
• Expert en réalité augmentée
• Conseiller en transition énergétique

Ou pour des métiers très demandés tels que :

• Technicien en logistique
• Commercial en BTP
• Infirmier
• Gestionnaire de projet industriel

Chez Jedha, nous proposons principalement des parcours dans la data, l’IA et la cybersécurité, qui figurent aussi parmi les secteurs à fort potentiel.

Vous travaillez actuellement dans un secteur impacté par la crise (3 points)

Votre secteur est aujourd’hui fortement touché (baisse du taux d’emploi, PSE, restructurations), ce qui vous octroie 3 points supplémentaires pour consolider votre dossier. Cette mesure vise à faciliter la reconversion des salariés évoluant dans des secteurs en difficulté.

Comment faire une demande de Projet de Transition Professionnelle pour les formations de Jedha ?

Comment faire une demande de Projet de Transition Professionnelle ? 

Prêt à faire un changement dans votre carrière? Voici comment réaliser votre Projet de Transition Professionnelle (PTP) en 7 étapes claires : 

• Consultez un conseiller en évolution professionnelle (CEP): Ces conseillers sont des experts en orientation professionnelle et sont proposés gratuitement. Ils vous aideront à valider et à planifier votre projet de formation.
• Prenez rendez-vous avec Jedha: Discutez avec l'équipe de Jedha pour en savoir plus sur les formations proposées et confirmez votre éligibilité. 
• Lettre à l'Employeur: Rédigez et envoyez une demande écrite d'autorisation d'absence à votre employeur. Cette lettre devrait contenir les informations comme la durée, le coût, et l'objectif de la formation envisagée.
• Accompagnement avec notre équipe dédiée : Une fois votre rendez-vous pris avec Jedha et votre lettre d’employeur envoyée, nos conseillers en transition professionnelle vous contactent pour affiner votre candidature et vous guider à chaque étape du processus de financement afin de maximiser vos chances de
• ‍Créez votre Espace en Ligne: Inscrivez-vous sur la plateforme Transitions Pro spécifique à votre région pour commencer le processus de demande. Par exemple, si vous êtes en Île-de-France, connectez-vous sur Transitions Pro IDF. ‍
• Complétez votre Dossier Transitions Pro: Sur la plateforme, remplissez les champs requis, y compris la nature de la formation, sa durée et son coût.
• Une fois votre demande avancée, l’organisme de formation complète sa partie, puis transmet le dossier à votre employeur, qui le valide avant de l’envoyer à la commission. À cette étape, vous n’avez plus rien à gérer : votre dossier suit son cours jusqu’à la décision finale.‍

Une fois ces étapes complétées, il ne vous reste plus qu’à laisser Transitions Pro examiner votre dossier. La commission paritaire analysera votre candidature en fonction de plusieurs critères, notamment la pertinence du projet et les perspectives d’emploi.

Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul : notre équipe d’admission reste disponible pour répondre à vos questions et vous accompagner jusqu’à l’obtention de votre réponse.

Quels sont les délais à respecter pour déposer son Projet de Transition Professionnelle ?

Votre dossier doit généralement être déposé auprès de Transitions Pro au moins 3 mois avant le début de votre formation. Cependant, les délais et les réponses des commissions peuvent varier selon les régions, allant de quelques semaines à plusieurs mois.
Pour connaître précisément les délais applicables dans votre région, rendez-vous directement sur le site national de Transitions Pro.

L'employeur dispose de 30 jours pour répondre à votre demande d’absence ; passé ce délai, l'autorisation est automatiquement accordée.

L’employeur peut-il refuser une demande de congé pour projet de transition professionnelle ?

Votre employeur ne peut refuser une demande de PTP que si vous ne remplissez pas les conditions d'ancienneté ou si les délais et mentions obligatoires ne sont pas respectés. 
Il peut seulement reporter votre PTP jusqu'à 9 mois maximum. Ce report est justifiable si votre absence porte préjudice à l'entreprise ou si elle dépasse le quota d'absences simultanées en fonction de la taille de l'entreprise.

Le Projet de Transition Professionnelle : Votre passerelle vers la réussite

N'attendez plus pour réaliser vos ambitions professionnelles. Le Projet de Transition Professionnelle est un dispositif puissant pour qui sait s’y préparer. En suivant scrupuleusement les étapes de cet article et en respectant les délais, votre rêve de reconversion ou de montée en compétences est à portée de main. Et rappelez-vous que l'équipe de  Jedha est là pour vous guider dans ce parcours souvent complexe.

Prenez le temps d'examiner les différentes possibilités de financement supplémentaires, qui pourraient venir compléter l’utilisation de votre demande de PTP. 

Questions fréquentes sur le Projet de Transition Professionnelle (PTP)‍

Qu'est-ce que le dispositif « Démission-Reconversion » et comment l’utiliser pour financer sa formation ?

Le dispositif « Démission-Reconversion » permet aux salariés en CDI de démissionner pour mener à bien un projet de reconversion tout en bénéficiant, sous certaines conditions, de l'allocation chômage. Pour en bénéficier, vous devez justifier de 5 ans d'activité salariée continue et faire valider votre projet par une commission paritaire régionale (CPIR), qui examine votre dossier sous environ 2 mois.Contrairement au Projet de Transition Professionnelle (PTP), ce dispositif implique que vous quittiez définitivement votre emploi actuel et ne garantit pas automatiquement le financement intégral de votre formation.

Comment prendre rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP) ?

Pour prendre rendez-vous avec le Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) le plus proche de chez vous, rendez-vous sur www.moncep.org.

Mon employeur ne répond pas à ma demande de Projet de Transition Professionnelle, que puis-je faire ?

Vous pouvez demander l’intervention de délégués du personnel. L’inspection du travail peut également être saisie.

Quel est le délai de réponse du CPF Transition Professionnelle après la soumission de mon dossier ?

Le délai de réponse de Transitions Pro varie mais est généralement de quelques semaines. Assurez-vous de suivre régulièrement l'état de votre dossier en ligne ou en contactant un conseiller.

Quelle est l'importance de l'assiduité pendant la formation dans le cadre du PTP ?

L'assiduité pendant la formation est cruciale pour le succès de votre Projet de Transition Professionnelle. Une absence non justifiée ou un manque récurrent d'assiduité peut entraîner des conséquences sérieuses, allant du non-financement de la formation jusqu'à l'obligation de rembourser les sommes déjà engagées par Transitions Pro ou votre employeur. Il est donc impératif de suivre la formation avec sérieux et de respecter les exigences en matière d'assiduité pour maximiser vos chances de réussite.