Transitions Pro : comment financer sa formation avec un PTP ?

C’est quoi le Projet de Transition Professionnelle ? 

Définition du Projet de Transition Professionnelle

Le Projet de Transition Professionnelle, également connu sous le nom de CPF de transition, est une initiative qui permet aux salariés de prendre une pause de leur emploi actuel pour suivre une formation certifiante.
Conçu pour aider à la reconversion professionnelle, ce dispositif remplace le congé individuel de formation (CIF) et est accessible à tous les salariés. Il permet non seulement de financer la formation mais aussi de conserver une rémunération pendant cette période.

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À qui s’adresse le PTP ? 

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) s’adresse principalement aux salariés en CDI qui ont cumulé 24 mois d’activité de salarié, dont 12 mois dans la même entreprise. 

Il faut réunir ces trois critères clés : 

• La cohérence de votre projet
• La pertinence de la formation
• Les perspectives d'emploi.

Mais ce n'est pas tout, les salariés en CDD peuvent aussi en bénéficier s'ils remplissent des conditions spécifiques. 
Les conditions d'ancienneté sont levées pour les travailleurs handicapés et les salariés licenciés pour motif économique.

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Pour quel projet professionnel peut-on utiliser le Projet de Transition Professionnelle ?

Le PTP vous permet de concrétiser votre projet de reconversion professionnelle si vous souhaitez changer de métier. 
Mais ce n'est pas la seule utilité de ce dispositif. Vous pouvez également l'exploiter pour monter en compétences dans votre domaine actuel et ainsi faire évoluer votre carrière.

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Comment fonctionne le dispositif Transition Pro ?

Quel est le montant financé par le dispositif Transition Pro ? 

Le dispositif Transitios Pro peut financer votre formation jusqu’à 21 600€.  Vos droits CPF seront utilisés en premier lieu, jusqu'à épuisement.
Une fois que vous êtes accepté, votre Compte Professionnel de Formation est remis à zéro.

Quelles sont les conditions de rémunération pendant une formation financée par Transitions Pro ? 

Le Projet de Transition Professionnelle à l’avantage de vous permettre de bénéficier d'une rémunération pendant votre formation. Vos conditions de rémunération dépendent de plusieurs critères : 

•  Si votre salaire moyen est inférieur ou égal à 3 494,40 €, la rémunération perçue pendant la formation est de 100 % de votre salaire moyen. 
•  Si votre salaire dépasse cette limite, vous toucherez 90 % de votre salaire moyen de référence.

Si vous êtes en CDD et que votre formation débute dans les 6 mois suivant la fin de votre contrat, la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) prendra en charge votre rémunération.

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Quelles sont les droits du salarié lors d’une formation financée par Transitions Pro ? 

Lorsque vous optez pour une formation via Transition Pro, il est important de savoir que votre contrat de travail est suspendu, mais pas rompu. Vous conservez donc vos droits aux congés payés et aux prestations de la Sécurité sociale. Ce temps de formation est même considéré comme du temps de travail, vous permettant de cumuler de l'ancienneté.

Quelles formations Jedha sont éligibles au PTP ? 

Quelles formations sont éligibles au Projet de Transition Professionnelle ? 

Le financement par le PTP  ne couvre pas toutes les offres de formation. Seules les formations certifiantes enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) peuvent en bénéficier. Rendez-vous sur France Travail (le nouveau nom de Pôle Emploi), et consultez “rechercher une formation” pour les identifier.

👉La majorité des formations Jedha répondent à ces critères, étant certifiées. 

Peux-t-on financer plusieurs formations Jedha avec le PTP  ? 

Avec le dispositif Transition Pro, vous avez la liberté de choisir une formation ou bien un parcours de formation proposé par Jedha. Par exemple, si vous êtes grand débutant et que vous souhaitez devenir Data Scientist, vous pouvez faire financer un Track Data Science Complet qui comprend 3 formations (Essentials, Fullstack et Lead). 

Quels formats de formations sont pris en charge par le Projet de Transition Professionnelle  ?

 Le Projet de Transition Professionnelle vous offre une flexibilité dans le choix du mode de formation : présentiel, distanciel ou hybride. 

👉 Chez Jedha, nos formations Bootcamps sont éligibles à ce financement. Cependant si vous choisissez nos formations On Demand (flexible et en ligne), vous continuerez à travailler chez votre employeur en temps partiel et suivrez votre formation le reste du temps.

Comment faire une demande de Projet de Transition Professionnelle pour les formations de Jedha  ? 

Comment faire une demande de Projet de Transition Professionnelle ? 

Prêt à faire un changement dans votre carrière? Voici comment réaliser votre Projet de Transition Professionnelle (PTP) en 6 étapes claires : 

• Consultez un conseiller en évolution professionnelle (CEP): Ces conseillers sont des experts en orientation professionnelle et sont proposés gratuitement. Ils vous aideront à valider et à planifier votre projet de formation.
• Prenez rendez-vous avec Jedha: Discutez avec l'équipe de Jedha pour en savoir plus sur les formations proposées et confirmez votre éligibilité. 
• Lettre à l'Employeur: Rédigez et envoyez une demande écrite d'autorisation d'absence à votre employeur. Cette lettre devrait contenir les informations comme la durée, le coût, et l'objectif de la formation envisagée.
• Créez votre Espace en Ligne: Inscrivez-vous sur la plateforme Transitions Pro spécifique à votre région pour commencer le processus de demande. Par exemple, si vous êtes en Île-de-France, connectez-vous sur Transitions Pro IDF. 
• Complétez votre Dossier Transitions Pro: Sur la plateforme, remplissez les champs requis, y compris la nature de la formation, sa durée et son coût.
• Évaluation par Transitions Pro: Une commission paritaire évaluera votre dossier en fonction de critères tels que la pertinence du projet, le financement et les perspectives d'emploi.

Une fois ces étapes terminées, vous n'aurez plus qu'à attendre la réponse de Transitions Pro pour savoir si votre projet de formation a été accepté. Sachez que notre équipe d'admission est là pour vous accompagner à chaque étape de votre transition professionnelle.

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Quels sont les délais à respecter pour déposer son Projet de Transition Professionnelle ?

Votre dossier doit être déposé à Transitions Pro au moins 3 mois avant le début de formation. Pour maximiser vos chances de financement, il est crucial de respecter les délais imposés.
‍L'employeur a 30 jours pour répondre, sinon l'autorisation est automatiquement accordée. 

L’employeur peut-il refuser une demande de congé pour projet de transition professionnelle ?

Votre employeur ne peut refuser une demande de PTP que si vous ne remplissez pas les conditions d'ancienneté ou si les délais et mentions obligatoires ne sont pas respectés. 
Il peut seulement reporter votre PTP jusqu'à 9 mois maximum. Ce report est justifiable si votre absence porte préjudice à l'entreprise ou si elle dépasse le quota d'absences simultanées en fonction de la taille de l'entreprise.

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Le Projet de Transition Professionnelle : Votre passerelle vers la réussite

N'attendez plus pour réaliser vos ambitions professionnelles. Le Projet de Transition Professionnelle est un dispositif puissant pour qui sait s’y préparer. En suivant scrupuleusement les étapes de cet article et en respectant les délais, votre rêve de reconversion ou de montée en compétences est à portée de main. Et rappelez-vous que l'équipe de  Jedha est là pour vous guider dans ce parcours souvent complexe.

Prenez le temps d'examiner les différentes possibilités de financement supplémentaires, qui pourraient venir compléter l’utilisation de votre demande de PTP. 

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Questions fréquentes sur le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Qu'est-ce que le dispositif Démission Pro et comment peut-on l'utiliser pour financer sa formation ?

Le dispositif Démission Pro vous permet, si vous êtes en CDI, de démissionner pour vous reconvertir, tout en bénéficiant de l'allocation chômage. Pour y accéder, vous devez justifier de 5 ans d'activité continue et faire valider votre projet par une commission paritaire. Ce dispositif se distingue de Transition Pro, qui est destiné aux salariés souhaitant suivre une formation tout en restant dans leur emploi actuel.

Comment prendre rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP) ?

Pour prendre rendez-vous avec le Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) le plus proche de chez vous, rendez-vous sur www.moncep.org.

Mon employeur ne répond pas à ma demande de Projet de Transition Professionnelle, que puis-je faire ?

Vous pouvez demander l’intervention de délégués du personnel. L’inspection du travail peut également être saisie.

Quel est le délai de réponse de Transitions Pro après la soumission de mon dossier ?

Le délai de réponse de Transitions Pro varie mais est généralement de quelques semaines. Assurez-vous de suivre régulièrement l'état de votre dossier en ligne ou en contactant un conseiller.

Quelle est l'importance de l'assiduité pendant la formation dans le cadre du PTP ?

L'assiduité pendant la formation est cruciale pour le succès de votre Projet de Transition Professionnelle. Une absence non justifiée ou un manque récurrent d'assiduité peut entraîner des conséquences sérieuses, allant du non-financement de la formation jusqu'à l'obligation de rembourser les sommes déjà engagées par Transitions Pro ou votre employeur. Il est donc impératif de suivre la formation avec sérieux et de respecter les exigences en matière d'assiduité pour maximiser vos chances de réussite.

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