Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Téléchargez le programme de nos formations
Téléchargez le rapport d’insertion 2025
La plupart des métiers scientifiques nécessitent d’avoir suivi de longues études (licence, puis master), et pour cette raison, ils sont difficilement accessibles dans le cadre d’une reconversion professionnelle, ou seulement au prix de plusieurs années d’études.
Heureusement, il y a une famille de métiers qui fait exception dans les métiers scientifiques : les métiers de l’informatique. Voici 3 bonnes raisons de se reconvertir vers ces métiers :
Et en plus de cela, dans la tech, les métiers scientifiques recrutent. Beaucoup même. Les profils en reconversion y sont donc accueillis à bras ouverts, et même appréciés, car vos précédentes expériences vous ont permis d’acquérir des compétences qui vous seront très utiles dans votre nouvelle vie professionnelle. Pour en discuter, n’hésitez pas à venir nous rencontrer lors de notre prochaine Soirée Portes Ouvertes en ligne ou encore à prendre rendez-vous avec l’un de nos conseillers qui saura vous aiguiller vers la profession la plus adaptée.
Avant de les aborder en détail, faisons un rapide récapitulatif des métiers scientifiques les plus accessibles en reconversion professionnelle :
L'AI Engineer conçoit et déploie des agents IA et des systèmes d'intelligence artificielle capables d'automatiser des tâches complexes et d'optimiser les processus des entreprises. À la croisée de la programmation, des statistiques et de la modélisation, c'est l'un des métiers scientifiques d'avenir les plus recherchés en 2026.
Avec l'explosion de l'intelligence artificielle, les offres se multiplient rapidement car toutes les entreprises souhaitent tirer parti de l’IA. En avril 2026, plus de 2 200 offres d'emploi d'AI Engineer en France sont ainsi proposées sur Hellowork.
Le salaire moyen d'un AI Engineer en France varie entre 35 000 et 65 000 € par an selon son expérience et sa région.
Face à l’explosion de la demande, les profils en reconversion sont très appréciés chez les recruteurs qui cherchent des AI Engineers. Et pour cause : votre expérience passée est précieuse, car elle vous aide notamment à comprendre les besoins métier et à concevoir des solutions IA réellement utiles, un avantage que n'ont pas les profils purement techniques qui sortent tout juste de master.
Seule condition pour prétendre à ce métier : avoir les compétences opérationnelles nécessaires, que vous pourrez justement acquérir dans notre Formation AI Engineer éligible au CPF où vous acquerrez toutes les compétences scientifiques et techniques nécessaires pour concevoir et déployer des modèles IA en production et décrocher votre premier poste d'AI Engineer.
Le Data Engineer conçoit et maintient l'architecture des données d'une entreprise. Il s'assure ainsi que les données soient accessibles, compréhensibles et utilisables par les équipes Data.
Si l’on se fie à la célèbre plateforme Hellowork, il y a près de 1 000 postes de Data Engineer à pourvoir en France en avril 2026. C’est même l’un des métiers de la Tech les plus en pénurie, et les recruteurs n’hésitent ainsi pas à proposer de très bons salaires pour attirer les meilleurs profils.
Le salaire moyen pour un Data Engineer en France varie entre 40 000 et 65 000 € annuellement, cette rémunération dépendant notamment de son expérience, de sa région et de l’organisation dans laquelle il travaille.
Bonne nouvelle : pour répondre aux besoins en hausse (on estime que le métier de Data Engineer est l’un de ceux qui connaissent la plus forte tension dans la tech), il existe des formations reconnues pour se reconvertir en ingénierie des données.
C’est notamment le cas de la Formation Data Engineer éligible au CPF que nous vous proposons chez Jedha, accessible si vous avez déjà un an d’expérience dans la donnée (à un poste d’analyste par exemple), ou si vous avez au préalable suivi notre Formation Analytics Engineer. Ainsi, vous pourrez acquérir toute l’expertise nécessaire pour devenir Data Engineer en 1 à 4 mois à temps plein selon votre point de départ !
Le Pentester, aussi appelé Hacker éthique, simule des cyberattaques contre des systèmes informatiques afin d’identifier et de corriger les vulnérabilités. Il joue donc un rôle essentiel pour renforcer la cybersécurité des entreprises !
Le métier de Pentester est très récent, il n’existe donc pas de statistiques officielles. Mais on peut en avoir une petite idée en regardant le nombre de postes à pourvoir sur Hellowork, où 731 offres étaient proposées en avril 2026.
Un Pentester en France peut s'attendre à un salaire moyen allant de 40 000 à 60 000 € par an selon le niveau d’expérience.
Pour devenir Pentester, il est nécessaire d’avoir une solide compréhension des réseaux et de la sécurité informatique. Si auparavant, il était nécessaire d’avoir un bac+5 en informatique, les offres de formations se sont développées pour permettre aux professionnels en reconversion d’accéder à ce métier.
La meilleure option qui s’offre à vous pour vous reconvertir dans ce métier scientifique est ainsi de suivre un Bootcamp en Pentesting comme celui que nous vous proposons chez Jedha. Grâce à notre pédagogie pratique et hautement professionnalisante, seules 450 heures vous suffiront pour acquérir toutes les compétences nécessaires à ce métier bien payé de la tech. Pour preuve : 97 % de nos anciens élèves qui ont suivi cette formation ont ensuite mis moins d’un an à trouver leur premier poste.
Vous aimez les sciences ? Transmettez votre passion à la prochaine génération en devenant professeur de mathématiques, de SVT ou de physique chimie. Vous jouerez un rôle crucial dans l'éveil de l'intérêt pour les sciences et la technologie parmi les jeunes générations.
Face aux difficultés du métier, de nombreux enseignants quittent l’éducation nationale. Par conséquent, les postes à pourvoir sont nombreux, particulièrement dans les matières scientifiques où les diplômés s’orientent d’habitude dans le privé.
Ainsi, en 2026, l’Education nationale a ouvert plus de 5 000 postes d’enseignants dans des disciplines scientifiques dans ses divers concours de recrutement.
Le salaire varie selon l'échelon et l'ancienneté, mais en début de carrière, un professeur contractuel ou certifié peut s'attendre à environ 2 000 € brut par mois.
La première étape est de travailler quelques années en tant que contractuel. À l’heure actuelle, la pénurie de professeurs est telle dans certaines académies que l’on peut devenir professeur de matières scientifiques sans pour autant avoir fait un master dans le domaine, et un diplômé d’école de commerce peut être recruté comme professeur de maths au lycée par exemple.
Cela vous permettra de confirmer que le métier vous plaît avant de poursuivre en tant que contractuel, et vous laissera du temps pour vous préparer à passer le CAPES ou l’agrégation.
Le Data Scientist analyse de grands ensembles de données pour créer des modèles prédictifs et prescriptifs, aidant ainsi les entreprises à anticiper les tendances et à optimiser leurs stratégies. C'est une profession scientifique idéale pour ceux qui veulent combiner programmation, statistiques et pensée critique sur divers sujets !
À mesure que les entreprises structurent leurs équipes Data, les besoins en Data Scientist continuent à grossir. Par exemple, en avril 2026, il y avait 1 292 offres en rapport avec la Data Science sur Hellowork en France.
Le salaire moyen d'un Data Scientist en France est d'environ 40 000 à 80 000 € par an, variant selon son expérience et sa région.
L’option la plus adéquate pour devenir Data Scientist dans le cadre d’une reconversion est de suivre un bootcamp comme la Formation Data Scientist que nous vous proposons chez Jedha. Formation intensive et professionnalisante, vous y acquerrez toutes les compétences nécessaires à l’exercice de ce métier scientifique en seulement 3 mois à temps plein (ou 7 à temps partiel)
Vous l’avez vu, les métiers scientifiques bien payés ne sont plus réservés aux détenteurs d'un bac+5. En quelques mois de formation intensive, vous pouvez ainsi devenir Data Engineer, AI Engineer, Data Scientist ou Pentester, et ainsi exercer l’un des quatre métiers scientifiques qui recrutent massivement en 2026 et vous offrent des salaires bien au-dessus de la moyenne.
Et chez Jedha, nous vous aidons justement à franchir ce cap et à mener à bien votre projet de reconversion professionnelle. Depuis 2017, nous avons ainsi accompagné plus de 4 000 dans leur changement de carrière, et près de 93 % d’entre elles ont ensuite moins d’un an à trouver un job dans les sciences (un taux d’insertion qui monte même à 97 % pour nos alumni en cyber). Et si vous étiez le prochain ?
Venez nous rencontrer et découvrir nos formations scientifiques lors de notre prochaine Soirée Portes Ouvertes en ligne, et téléchargez notre programme pour les parcourir en détail et découvrir tous leurs débouchés !
Les chirurgiens et médecins spécialistes figurent parmi les métiers scientifiques les mieux rémunérés, suivis de près par les métiers de la Data, de l’intelligence artificielle et les métiers de la Cybersécurité. Leur expertise avancée, les responsabilités élevées et la demande constante expliquent ces salaires élevés !
À l’exception de quelques filières très spécifiques, les débouchés après un bac S sont presque illimités, incluant les métiers d'ingénieur, de professionnel de santé ou dans l’informatique !
Les métiers en intelligence artificielle, en biotechnologie, dans le développement durable et en cybersécurité sont considérés comme des métiers d'avenir. En effet, ils permettent de répondre aux défis technologiques et environnementaux à venir !
En 2026, les métiers scientifiques qui recrutent le plus sont surtout ceux du numérique : métiers de la cybersécurité, du cloud, de la Data et de l’IA. On observe par exemple près de 1 300 offres en Data Science sur Hellowork en avril 2026, et entre 15 000 et 20 000 recrutements annuels estimés en cybersécurité en France.
.webp)