À l'ère du digital, les entreprises doivent aujourd'hui faire face à de nombreux problèmes liés à la sécurité de leur système informatique. La protection et la défense contre les cyberattaques sont devenues essentielles, avec l'essor de métiers indispensables comme celui du pentester. Cet expert en informatique est recruté par une entreprise pour ses compétences en matière de cybersécurité, ce que nous nous employons à vous apprendre avec notre formation Cybersécurité Fullstack. Quel est le salaire pour un emploi de pentester ? Quelles sont les compétences et formations nécessaires pour exercer ce métier ?
Qu'est-ce qu'un pentester ?
Le pentester est un expert de la sécurité informatique. Sa mission consiste à contrôler la sécurité des réseaux informatiques et des applications comme :
- les systèmes des réseaux industriels,
- les applications mobiles,
- le back end des sites web détenant des données confidentielles, etc.
Pour cela, le pentester est amené à réaliser des tests d'intrusion, c'est-à-dire des attaques contrôlées dans les systèmes informatiques de l'entreprise pour laquelle il travaille. Le nom « pentester » est d'ailleurs la contraction de « penetration test », l'opération principale réalisée dans ce corps de métier. Lorsque les failles de sécurité ont été détectées, le professionnel définit le niveau de vulnérabilité et de criticité des réseaux de l'entreprise. Il propose également les meilleures solutions techniques pour résoudre le problème et renforcer la sécurité des systèmes informatiques.
Quel est le salaire moyen d'un Pentester en France en 2023 ?
En France, le salaire moyen pour le métier de pentester est estimé à 47 909 euros par an en 2023, d'après le site Glassdoor. Cette rémunération varie selon de nombreux facteurs comme l'expérience du professionnel, la ville ou encore l'entreprise pour laquelle il travaille. À Paris, le salaire moyen pour le même poste est de 48 238 euros par an. Des variations peuvent donc être notées au niveau des salaires de pentester dans des villes comme Lille, Lyon, Toulouse, etc.
Combien gagne un Pentester en Suisse ?
En Suisse, le salaire moyen pour le métier de pentester est de 6 657 CHF par mois, ce qui équivaut à 6 787,88 €, soit 81 455 € environ en une année. On remarque une grande différence avec les rémunérations moyennes en France où les réalités économiques ne sont pas les mêmes. Les pentesters français peuvent néanmoins obtenir ce salaire et même au-delà, compte tenu de leur expérience.
Combien gagne un Pentester en Belgique ?
La sécurité informatique est un secteur d'avenir, car les entreprises, peu importe le pays, sont toujours à la recherche de profils avec les meilleures compétences. En Belgique, le pentester touche en moyenne un salaire de 56 207 € par an.
Combien gagne un Pentester au Luxembourg ?
Selon le site Glassdoor, le salaire pour le métier de pentester au Luxembourg est compris entre 5 591 € et 6 019 € par mois. Une autre source (SalaryExpert) précise que la rémunération brute moyenne est de 107 739 € par an, soit 52 € par heure de travail.
Combien gagne un Pentester au Canada ?
En ce qui concerne le Canada, le poste de pentester est rémunéré en moyenne à 89 928 dollars canadiens à l'année, soit 60 054 euros. On note toutefois une grande différence entre les salaires les plus bas (58 000 $, soit 52 606 €) et les plus élevés (141 000 $, soit 127 888 €).
Quel est le salaire d'un Pentester junior/débutant ?
Comme la plupart des métiers de l'informatique, le salaire du pentester dépend de ses compétences, mais aussi de son expérience. Un débutant (0 à 2 ans d'activité) possède en général moins de ressources et doit encore faire ses preuves sur le marché de l'emploi. D'après la fiche-métier du CIDJ (le centre d'information et de documentation jeunesse), la rémunération mensuelle nette d'un pentester junior serait de 3000 € par mois au minimum. Cela donne un salaire brut annuel de 36 000 euros.
Quel est le salaire d'un Pentester senior/confirmé ?
Le « penetration tester » senior est un expert de la sécurité informatique ayant au moins 2 à 5 ans d'expérience à son actif. Cela lui permet de faire valoir davantage ses compétences. Le salaire moyen pour un pentester confirmé en France est estimé à 51 500 € à l'année. Les professionnels les plus expérimentés peuvent gagner jusqu'à 79 900 € par an.
Conclusion
Le métier de pentester demande beaucoup d'exigence et de professionnalisme. L'expert en informatique doit posséder de solides bagages en cybersécurité, car les pirates informatiques ne cessent de trouver de nouvelles techniques pour atteindre leurs cibles. S'il ne relève aucune faille dans les systèmes d'une entreprise, un autre le fera peut-être à sa place. Il faut donc une veille constante sur les méthodes de hacking en plus des compétences acquises au moment de se former.
Pour devenir pentester, les candidats peuvent opter pour une formation en cybersécurité Fullstack dans une école spécialisée comme Jedha. À la fin du programme, nos étudiants sont en mesure de :
- Identifier et exploiter les vulnérabilités des systèmes informatiques,
- Appliquer les principes de sécurité et protéger efficacement une infrastructure,
- Détecter une cyberattaque et adopter les solutions pour y répondre.
Chez Jedha, les intervenants et les auteurs des formations sont des spécialistes en cybersécurité. En plus de la casquette d'enseignant, ce sont des professionnels expérimentés ayant un véritable savoir-faire à transmettre. Nous donnons ainsi la possibilité à ceux qui le souhaitent d'acquérir une réelle expertise en sécurité informatique, et le pentesting. Les cours sont dispensés sur place ou à distance, à temps partiel ou à temps complet, ce qui permet à tout le monde d'évoluer à son rythme.
Questions fréquentes
Comment devenir Pentester ?
Le pentester doit avoir une bonne maitrise des technologies de l'information et des systèmes de sécurité informatique. C'est ainsi qu'il pourra les tester et identifier les vulnérabilités. S'inscrire à un programme de formation spécialisé est l'une des meilleures façons de commencer à acquérir des compétences dans ce domaine. On y apprend dans un environnement structuré tout en développant plusieurs aptitudes à la fois.
À la fin, les candidats peuvent passer des examens pour obtenir des certifications réputées dans le domaine comme :
- Hacker éthique certifié,
- Testeur de pénétration certifié,
- Testeur de pénétration GIAC,
- Professionnel certifié en sécurité offensive, etc.
On peut également devenir pentester à travers un cursus académique classique. Pour cela, un diplôme en informatique avec le niveau bac +3 ou +5 ainsi qu'une spécialisation en cybersécurité est nécessaire.
Quel est le salaire d'un Hacker éthique ?
Au début de sa carrière, le hacker éthique peut s'attendre à une rémunération d'à peu près 4 000 € brut par mois. Après avoir fait ses preuves et au bout de plusieurs années d'expérience, son salaire peut grimper jusqu'à 7 500 € et même plus. La réputation et la taille de l'entreprise dans laquelle il est employé peuvent en effet lui permettre d'avoir une bien meilleure rémunération.
Comment devenir un Growth Hacker ?
Le growth hacker est un métier qui se retrouve au cœur de la stratégie marketing et digitale des entreprises. En tant qu'accélérateur de croissance, le professionnel s'occupe de l'élaboration des hacks (programmes informatiques utilisés pour récupérer et exploiter des données massives) et leur déploiement. Cela est réalisé grâce aux canaux d'acquisition digitaux qui permettent ainsi d'augmenter le nombre d'utilisateurs et de clients en un temps très court.
Le métier demande d'avoir une bonne connaissance du web, c'est-à-dire des réseaux sociaux, des stratégies SEO, du community management, etc. Des compétences en web marketing, mais également en programmation web seront nécessaires. Le growth hacker doit aussi être un professionnel qui a la culture de la performance et du résultat.
Pour les études, le niveau bac +5 en stratégie digitale avec une certaine expérience en référencement, web marketing et développement informatique constitue un excellent profil. Des formations certifiantes sont aussi proposées aux personnes qui envisagent une reconversion professionnelle par exemple.
