Reconversion cybersécurité : comment réussir sa transition en 2025 ?

Pourquoi se reconvertir dans la cybersécurité ?

La cybersécurité est devenue l’un des secteurs les plus dynamiques du marché de l’emploi. Face à l’explosion des cyberattaques, les entreprises manquent cruellement de profils formés et recherchent activement des talents, y compris parmi les personnes en reconversion professionnelle.

• ‍Un domaine qui recrute massivement : En 2025, la France fait face à plus de 20 000 postes vacants en cybersécurité. Les entreprises de toutes tailles, de la PME au grand groupe, peinent à recruter des experts capables de sécuriser leurs infrastructures. Suivre une formation en cybersécurité adaptée à une reconversion est aujourd’hui l’un des moyens les plus rapides pour intégrer ce marché en tension.
• ‍Un métier qui a du sens : se reconvertir dans la cybersécurité, c’est choisir un rôle essentiel : protéger les données, anticiper les menaces et contribuer à la défense numérique des organisations. Qu’il s’agisse de prévenir une attaque par ransomware ou de sécuriser un système cloud, le professionnel en cybersécurité devient un véritable rempart face aux cybercriminels.‍
• Une carrière attractive et évolutive : la pénurie de profils qualifiés entraîne des salaires compétitifs dès l’entrée dans le métier (autour de 38 000 à 42 000 € brut par an pour un junior). Avec l’expérience, l’évolution est rapide vers des postes plus stratégiques ou à responsabilité, avec des rémunérations qui dépassent largement les 60 000 € brut par an.

Vous envisagez une reconversion mais vous hésitez encore ? Un bilan de compétences peut vous aider à clarifier votre projet professionnel et à élaborer un plan d'action précis. L’organisme Chance propose par exemple un bilan de compétences en ligne complet et personnalisé, en 12 semaines et finançable par le CPF.

Comment réussir sa reconversion en cybersécurité ?

Réussir sa reconversion professionnelle en cybersécurité demande préparation et méthode. Voici les étapes essentielles pour mettre toutes les chances de votre côté :

• ‍Faites le point sur votre situation : avant de vous lancer, clarifiez vos motivations. Pourquoi souhaitez-vous travailler dans la cybersécurité ? Quels atouts avez-vous déjà (curiosité pour l’informatique, logique, expérience en systèmes ou réseaux) et quelles compétences devrez-vous développer ? Évaluez aussi le temps et le budget que vous pouvez consacrer à votre projet.

• ‍Informez-vous sur le métier : la cybersécurité regroupe de nombreux rôles : analyste SOC, pentester, consultant, RSSI… Prenez le temps de comparer ces fonctions pour identifier celle qui vous correspond le mieux.

• ‍Suivez une formation spécialisée : un apprentissage structuré est indispensable pour se reconvertir efficacement. Les bootcamps en cybersécurité, comme celui proposé par Jedha, permettent d’acquérir en quelques mois les compétences clés : sécurité réseaux, administration systèmes, détection d’intrusion, réponse à incidents. Les certifications obtenues renforcent votre crédibilité et facilitent votre insertion sur le marché.

• ‍Mettez vos compétences en pratique : la cybersécurité est un domaine concret : entraînez-vous sur des environnements réels, participez à des CTF (Capture The Flag) ou à des projets en équipe. Construisez un portfolio qui démontre votre maîtrise technique et votre capacité à résoudre des incidents. C’est un élément décisif pour convaincre les recruteurs.

Quels métiers exercer dans la cybersécurité ?

La cybersécurité offre de nombreuses opportunités de carrière. Voici les cinq métiers cyber les plus représentatifs, classés du plus accessible pour un profil junior au plus stratégique pour un expert confirmé :

1. ‍Analyste en cybersécurité (SOC Analyst) : premier poste accessible après une reconversion, l’analyste surveille les systèmes d’information, détecte les menaces et intervient en cas d’incident. Il mène aussi une veille continue pour anticiper les nouvelles attaques.‍
2. Pentester (ethical hacker) : spécialiste du hacking éthique, le pentester simule des cyberattaques pour identifier les failles de sécurité d’une entreprise et recommander des solutions adaptées. C’est l’un des métiers les plus attractifs pour les profils techniques.‍
3. Consultant en cybersécurité : le consultant audite les systèmes et conseille les entreprises sur les stratégies de protection à mettre en place. Il intervient sur différents projets et adapte ses recommandations aux besoins spécifiques de chaque organisation.‍
4. Cloud Security Engineer : avec l’essor du cloud (AWS, Azure, GCP), ce métier est devenu incontournable. Le Cloud Security Engineer sécurise les infrastructures cloud et veille à leur conformité face aux nouvelles menaces.‍
5. Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) : poste de direction, le RSSI définit et pilote la politique globale de cybersécurité d’une organisation. Il supervise les équipes, gère les risques et s’assure que les normes de sécurité sont respectées.

Quelles compétences développer pour sa reconversion en cybersécurité ?

Pour réussir une reconversion en cybersécurité, il ne suffit pas d’avoir des bases techniques : les recruteurs recherchent aussi des qualités humaines essentielles. Voici les compétences clés en 2025 :

Compétences techniques :

• Réseaux et systèmes : comprendre le fonctionnement de Linux, Windows, TCP/IP, pare-feu et VPN.
• Langages utiles : bases en Python et Shell pour automatiser des tâches et analyser des incidents.
• Cybersécurité opérationnelle : savoir détecter une intrusion, analyser un malware, réagir face à une attaque (SOC, réponse à incidents).
• Cloud et DevSecOps : sécurisation des environnements AWS, Azure, GCP et bonnes pratiques CI/CD.
• Outils et standards : maîtrise des antivirus, SIEM, chiffrement, et frameworks comme MITRE ATT&CK.

Compétences humaines (soft skills) :

• Rigueur et éthique : travailler avec confidentialité et respecter les bonnes pratiques de sécurité.
• Esprit d’analyse et curiosité : savoir identifier des failles et comprendre de nouveaux types de menaces.
• Communication : expliquer clairement une faille ou un risque à un manager non technique.
• Travail en équipe : collaborer avec des développeurs, administrateurs systèmes ou chefs de projet.

Bon à savoir : il est possible de travailler en cybersécurité sans diplôme informatique initial, grâce aux bootcamps intensifs et aux certifications. Ce qui compte, c’est la capacité à démontrer vos compétences techniques et votre motivation, notamment via des projets ou des challenges pratiques (CTF, labs).

Formation cybersécurité reconversion : quelle option choisir ?

Pour devenir un expert en cybersécurité, il est essentiel de choisir la formation la plus adaptée à votre projet professionnel et à vos contraintes personnelles. Avant de se lancer dans une reconversion, il est généralement recommandé de réaliser un bilan de compétences afin d'évaluer vos motivations, vos forces et vos faiblesses et ainsi trouver une formation qui puisse répondre à vos besoins.

Différentes modalités de formation existent : les Bootcamps en Cybersécurité, les formations en ligne et les parcours universitaires classiques. Voyons ensemble dans le détail celles qui sont les plus adaptées à une reconversion professionnelle.

Formation accélérée - Bootcamp en Cybersécurité

Les formations accélérées en Cybersécurité de type Bootcamp comme celui de Jedha sont une voie très prisée par les professionnels en reconversion. Leur format intensif et orienté sur la pratique permet d’acquérir en seulement quelques mois l’ensemble des compétences requises pour travailler dans le domaine de la sécurité informatique.

En 2025, la formation en Cybersécurité assurée par Jedha a d’ailleurs été reconnue “Best Cybersecurity Bootcamp” par Course Report sur le continent européen.

Avantages des Bootcamps en Cybersécurité :

• La rapidité de la formation vous permet d’assimiler les compétences essentielles en un temps record.

• L’accent mis sur la pratique rend l’apprentissage vivant et adapté aux réalités de terrain telles que vous les verrez lors de vos futures missions auprès de votre employeur.

• Les enseignements en présentiel vous donnent l’opportunité de rencontrer de nombreux experts du secteur et favorisent la construction d’un réseau professionnel.

Inconvénients des Bootcamps en Cybersécurité :

• L’intensité des sessions qui s'enchaînent sur 12 semaines demande un réel engagement. Pour vous assurer plus de flexibilité, une option à temps partiel est aussi disponible.

‍Un parcours adapté à votre reconversion

‍Chez Jedha, la reconversion en cybersécurité se construit par étapes. Trois niveaux de formation vous permettent de progresser selon vos objectifs :

• Formation Cybersécurité pour débutant (2 semaines) : idéale pour poser les bases, découvrir les fondamentaux de la cybersécurité et obtenir une première certification reconnue.
• Formation Cybersécurité Fullstack (3 mois ) : un programme complet pour apprendre à sécuriser et auditer une infrastructure, décrocher un diplôme Bac+4 et accéder à votre premier poste.
• Formation Cybersécurité Lead (5 semaines) : un niveau avancé, centré sur des compétences rares et très demandées (pentest avancé, réponse à incidents, threat intelligence), pour accélérer votre carrière et viser des postes à plus haute responsabilité.

Formation en ligne

Jedha propose une formation Cybersécurité en ligne idéale pour ceux qui cherchent plus de flexibilité dans leur reconversion professionnelle : cette option vous permet d’aménager librement votre cursus afin d’assurer la continuité de vos obligations pro et perso.

Avantages des formations en ligne en Cybersécurité :

• La flexibilité de la formation, qui vous assure une progression à votre propre rythme.

• L’accessibilité des cours qui sont 100% en ligne, sans contrainte géographique.

Inconvénients des formations en ligne en Cybersécurité :

• Une discipline de travail en autonomie est nécessaire pour ce type de formation car l’encadrement assuré est moins contraignant, voire presque inexistant sur certaines plateformes.

Formation universitaire

Bien que nous ne recommandions pas la voie universitaire pour une reconversion, elle reste possible pour les jeunes diplômés sans contraintes professionnelles ni personnelles. Selon le niveau de formation escompté, l’inscription doit se faire dans un bachelor en cybersécurité ou dans un master en cybersécurité.

Avantages des formations universitaires en Cybersécurité :

• La profondeur théorique des programmes, qui est la plus rigoureuse et la plus complète.
• La réputation de ces formations, le plus souvent sanctionnées par un diplôme très prisé des employeurs.

Inconvénients des formations universitaires en Cybersécurité :

• La durée du cursus est longue (entre 3 et 5 ans) et demande un investissement à temps plein.
• Le manque d’aspect pratique de ces formations est souvent souligné par les professionnels du secteur, qui exigent souvent des preuves d’une expérience de terrain.
• La rigidité en termes d’horaires et de planning, avec peu de possibilité d’aménagement des cours.

Comment financer sa reconversion en cybersécurité ?

Une reconversion professionnelle en cybersécurité représente un investissement, mais de nombreux dispositifs permettent d’alléger, voire de couvrir totalement le coût de la formation. Voici les principales solutions en 2025 :

• ‍Le Compte Personnel de Formation (CPF) : la plupart des formations en cybersécurité proposées par Jedha sont éligibles au CPF. Vous pouvez mobiliser vos droits acquis au fil de votre carrière pour financer tout ou partie de votre parcours.‍
• France Travail (ex-Pôle emploi) : si vous êtes demandeur d’emploi, France Travail peut financer votre reconversion grâce à l’Aide Individuelle à la Formation (AIF). Dans certains cas, ce financement peut même compléter votre CPF si votre solde est insuffisant.‍
• Transitions Pro : si vous êtes en poste mais souhaitez changer de métier, le dispositif Transitions Pro (ex-CIF) vous permet de financer votre formation tout en maintenant une rémunération durant votre reconversion.‍
• Financement par votre employeur ou votre OPCO : pour les salariés qui souhaitent évoluer vers un poste en cybersécurité au sein de leur entreprise, l’employeur ou son OPCO (Opérateur de compétences) peut prendre en charge le coût de la formation.‍
• Prêt étudiant et paiement échelonné : Jedha propose également des facilités de paiement (paiement en plusieurs fois sans frais) ainsi que des partenariats bancaires pour obtenir un prêt étudiant à taux préférentiel.

Quel est le salaire après une reconversion en cybersécurité ?

En France, un profil débutant en cybersécurité issu d’une reconversion démarre généralement entre 36 000 et 42 000 € brut par an (soit environ 2 300 à 2 700 € net mensuels). Après 2 à 3 ans d’expérience, les salaires progressent rapidement vers 50 000 à 55 000 € brut, en particulier sur des postes comme analyste SOC confirmé ou pentester. Les profils seniors et managers (RSSI, Security Manager) dépassent facilement les 70 000 € brut par an.

Conclusion : comment démarrer sa reconversion en cybersécurité ?

La cybersécurité attire de plus en plus de professionnels en reconversion, et pour cause : le secteur recrute massivement et offre des perspectives de carrière solides. Mais pour réussir cette transition, il est essentiel d’avancer avec méthode et d’être bien accompagné.

Voici les 3 étapes pour lancer votre projet de reconversion en cybersécurité :

1. ‍S’informer : assistez à nos soirées portes ouvertes ou à nos workshops dédiés à la cybersécurité. C’est l’occasion idéale pour découvrir les différents métiers, poser vos questions et échanger directement avec des alumni déjà reconvertis.
2. ‍Construire son projet : téléchargez notre syllabus complet pour explorer le contenu de nos formations et choisir le parcours le plus adapté à vos objectifs : la formation débutant (75h) pour découvrir le domaine, la formation Fullstack (450h) pour décrocher votre premier poste, ou la formation avancée (5 semaines) pour viser un rôle d’expert.‍
3. Financement et inscription : prenez rendez-vous avec notre équipe Admissions. Nous vous guidons dans le choix du format, la recherche de financements (CPF, France Travail, Transitions Pro) et l’inscription, afin que vous puissiez entamer votre reconversion en toute sérénité.

Questions fréquentes à propos de la reconversion en cybersécurité

Peut-on se reconvertir en cybersécurité sans diplôme ?

‍Oui, il est tout à fait possible de se reconvertir en cybersécurité sans diplôme initial en informatique. Le secteur souffre d’une forte pénurie de talents et les entreprises privilégient avant tout les compétences pratiques et la capacité à être opérationnel rapidement.

Pour y parvenir, il est conseillé de suivre une formation intensive et professionnalisante comme un bootcamp. Ce format permet d’acquérir en quelques mois les bases techniques (systèmes, réseaux, sécurité, réponse à incidents) et de valider une certification reconnue.

Comment financer une formation en Cybersécurité avec France Travail ?

Si vous souhaitez financer votre formation en Cybersécurité avec France Travail (le nouveau nom de Pôle Emploi), vous devez dans un premier temps vérifier votre inscription en tant que demandeur d’emploi auprès de cet organisme. Pour profiter du dispositif d’Aide Individuelle à la Formation (AIF), il vous faut remplir un dossier demande d’aide auquel nous joindrons un devis à faire valider par France Travail.

Quel est le salaire moyen en cybersécurité ?

Le salaire moyen en cybersécurité est compris entre 40 000€ brut par an pour un profil junior et 65 000€ brut pour un senior. Certains postes à responsabilités au sein de la DSI sont encore mieux payés : c’est le cas du RSSI ou de l’Ingénieur en Cybersécurité.

Un expert en cybersécurité peut aussi choisir de travailler en tant que freelance en se mettant à son compte. Dans ce cas, son TJM est estimé à 697€ brut en 2025.

Quelle formation suivre pour devenir Analyste en cybersécurité ?

Pour devenir Analyste en cybersécurité, il vous faut suivre une formation en Cybersécurité afin d’acquérir les compétences techniques et les bonnes pratiques indispensables pour ce poste.

Si à l’issue de votre formation une certification en Cybersécurité vous est proposée, nous vous conseillons vivement de la passer, car elle permettra de valoriser votre profil et de vous démarquer auprès des professionnels qui vous recruteront.