Red Team vs Blue Team vs Purple Team : quelles différences ?

Pourquoi structurer ses équipes Cyber en Red Team vs Blue Team ?

Avec la recrudescence des attaques informatiques, structurer ses équipes Cyber en Red Team vs Blue Team est devenu un choix stratégique qui s’est peu à peu imposé au sein des entreprises. Cette configuration inspirée des entraînements militaires divise les effectifs en deux équipes distinctes, l’une offensive, l’autre défensive, qui travaillent de façon séparée. 

Le but de cette structuration ? Stimuler la compétition entre professionnels pour leur permettre de mieux identifier et traiter les potentielles failles de sécurité des systèmes, réseaux et logiciels informatiques.

Comment la Red Team et la Blue Team travaillent ensemble ?

La Red Team et la Blue Team sont amenées à travailler ensemble dans les deux cas suivant :

• Lors d’exercices de simulation de cyberattaques afin d’identifier de façon conjointe les lacunes dans la protection des systèmes d’information.
• Lors des réunions en Purple Team pour échanger entre experts, proposer des correctifs techniques et adapter la réponse aux incidents.

Quel est le rôle de chaque équipe ?

La Red Team possède un rôle offensif et proactif qui vise à anticiper les cybermenaces en identifiant puis en exploitant les vulnérabilités des systèmes et réseaux de l’entreprise avec les mêmes méthodes que les pirates informatiques.

La Blue Team possède un rôle de défense et de réponse aux cyberattaques, en travaillant à l’analyse continue des risques, en mettant en place des systèmes de protection et en renforçant la rapidité et l’efficacité de la réponse aux menaces informatiques.

La Purple Team est la réunion des experts en sécurité de la Red Team et de la Blue Team dans le but d’optimiser les moyens de défense autant que les réponses apportées aux incidents. Particulièrement agile et constructive, elle donne l’opportunité aux professionnels d’apprendre les techniques de l’autre équipe et assure une meilleure prévention des risques Cyber au sein d’une organisation.

Le rôle de la Red Team : l'attaque

La Red Team a un rôle avant tout offensif ! Pour cela, les Red Teamers se glissent dans la peau d’un hacker en utilisant les techniques de piratage les plus réalistes possibles afin de trouver et d’exploiter les vulnérabilités des systèmes informatiques d’une entreprise. Bien souvent, la Red Team est composée de Pentesters qui ne connaissent pas les méthodes de défense mises en place par la Blue Team.

Les Hackers Éthiques mènent différents types de tests d'intrusion sur les réseaux et applications afin d’examiner la capacité de résistance des services informatiques, du personnel et des contrôles de sécurité. Les techniques utilisées peuvent aller de l'exploitation de vulnérabilités connues à des attaques plus complexes incluant du social engineering dans le but d'obtenir et de maintenir le plus longtemps possible un accès à un compte administrateur.

Le rôle de la Blue Team : la défense

À l’inverse de la Red Team, la Blue Team joue un rôle défensif, de prévention des risques Cyber et de réponse aux attaques éventuelles. 

Pour cela, les Blue Teamers surveillent l’état de santé des systèmes informatiques en procédant à des audits de sécurité, des analyses de logs ou simulant des scénarios à risque. Si besoin, ils sont capables de répondre de façon rapide et précise aux cyberattaques pour circonscrire les dommages et corriger les failles. 

Le rôle de la Purple Team : à la croisée de la Red Team et de la Blue Team

Née de la collaboration entre la Red Team et la Blue Team, la Purple Team n’est pas une équipe distincte mais la réunion temporaire, pour une réunion, des deux équipes précitées. La force des sessions de Purple Team réside dans le dialogue et le partage d’informations entre les équipes offensives et défensives habituellement séparées, de façon à mutualiser les connaissances sur les techniques de cyberattaques et développer des stratégies de protection plus efficaces et à l’état de l’art.

Quels métiers de la cybersécurité correspondent à chaque équipe ?

En cybersécurité, chaque équipe possède des missions distinctes, liées à des métiers bien différents. Faisons le point sur les différents métiers que l’on retrouve dans la Red Team, la Blue Team et la Purple Team.

Les métiers du Red Teaming

• Pentester / Hacker éthique : le Pentester assure la sécurité des systèmes et réseaux d’une organisation en réalisant des attaques préventives afin d’identifier les failles. 
• Consultant en Cybersécurité : le Consultant en Cybersécurité garantit la protection des données confidentielles au sein des sociétés. En tant qu'expert, il analyse les risques informatiques pour proposer des solutions personnalisées.

Les métiers du Blue Teaming

• Analyste SOC : l’Analyste SOC détecte, analyse et corrige les incidents liés à la sécurité informatique d’une entreprise en utilisant des solutions technologiques adaptées.
• Analyste Cybersécurité : l’Analyste en Cybersécurité est chargé de prévenir et traiter les incidents de sécurité qui peuvent survenir sur l’ensemble des infrastructures numériques de l’entreprise en mettant en place des règles d’utilisation du réseau.

Les métiers du Purple Teaming

• Ingénieur en Cybersécurité : l’Ingénieur en Cybersécurité possède un rôle plus technique de protection des données sensibles en identifiant et corrigeant les vulnérabilités et en menant une veille pour améliorer la résilience des infrastructures d’une organisation.
• RSSI : au sein d’une entreprise, le RSSI peut être amené à prendre la tête de la Purple Team afin de planifier une stratégie de défense adaptée et sensibiliser les différentes équipes métier à la sécurité informatique.

Quelles sont les compétences de chaque équipe ?

Si dans la Cybersécurité certaines compétences sont partagées par tous les professionnels du secteur, comme la maîtrise des principaux langages de programmation ou la capacité à savoir analyser des problèmes et à résister aux situations stressantes, d’autres sont spécifiques à chaque équipe. 

Voici en détail les compétences nécessaires pour faire partie de la Red Team offensive, de la Blue Team défensive ou de la Purple Team collaborative.

Les compétences de la Red Team

• La capacité de développement d’applications logicielles et la gestion de systèmes d’exploitation comme Windows, MacOS, Linux et ses distributions de sécurité Kali Linux.
• La connaissance des outils de scan avancés comme Nmap pour cartographier les ports ouverts et détecter les potentielles vulnérabilités système.
• La réalisation des différents types de tests d’intrusion et l'utilisation des méthodes de pentests blackbox, greybox, whitebox.
• Les principales techniques de social engineering comme l'hameçonnage, le watering hole ou encore le spoofing.

Les compétences de la Blue Team

• Une analyse avancée des systèmes réseaux, du trafic et des données de journalisation.
• La connaissance des différents types de cyberattaques et des méthodes de reverse engineering.
• La maîtrise des audits techniques de sécurité et l’évaluation des risques cyber.
• La capacité à mener une veille active sur toutes les formes de cybermenaces, les nouvelles normes et plus largement sur les actualités de la sécurité informatique.

Les compétences de la Purple Team

• La maîtrise des procédés de sécurité informatique et des protocoles réseaux.
• Une connaissance avancée des méthodes de pentesting et des différentes techniques de hacking utilisées par les pirates informatiques dans le monde entier.
• La capacité à travailler en équipe de façon coordonnée, précise et rapide.
• Une bonne connaissance des normes applicables à l’état de l’art dans le domaine de la cybersécurité.

Yellow Team, Green Team, Orange Team : les autres équipes en Cybersécurité

Vous l’aurez compris à ce stade, il existe de nombreuses équipes en Cybersécurité qui possèdent chacune leurs missions propres. Les professionnels de la sécurité informatique ont l'habitude de nommer ces équipes par couleurs, en les déclinant suivant la logique chromatique. Au-delà des Red Team, Blue Team et Purple Team déjà citées, il existe aussi :

• La Yellow Team, composée de développeurs informatiques, ingénieurs systèmes ou architectes réseaux, a pour mission d’assurer la solidité et la disponibilité de l’environnement numérique.

• La Green Team traduit les feedbacks des défenseurs de la Blue Team sur les nouvelles failles ou cybermenaces pour aider les développeurs de la Yellow Team à corriger les problèmes à la source même des applications ou des systèmes réseaux.
• L’Orange Team transmet les dernières techniques des Hackers Éthiques de la Red Team aux architectes de la Yellow Team afin qu’ils conçoivent les solutions les plus robustes possibles en réduisant le risque de failles informatiques exploitables.

On obtient alors une roue chromatique qui résume les principales missions de chaque équipe :

3 étapes pour découvrir les métiers de la Cyber

Vous connaissez désormais les principales différences entre Red Team, Blue Team, Purple Team et les autres équipes dédiées à la Cybersécurité en entreprise. Si vous souhaitez en savoir plus sur les métiers ou les formations qui existent dans la sécurité informatique, voici ce que vous pouvez faire :

1. Consulter notre article sur les 7 métiers de la Cybersécurité qui recrutent.
2. Télécharger le syllabus de Jedha pour avoir le programme détaillé de nos différents parcours de formation en cybersécurité.
3. Participer à nos Soirées Portes Ouvertes, organisées chaque mercredi à 19h pour vous permettre d’échanger avec nos équipes et de poser toutes vos questions.

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’un exercice Red Team / Blue Team ? 

L’exercice Red Team / Blue Team est une mission classique pour une équipe de cybersécurité ! Lors d’un tel exercice, la Red Team attaque les systèmes informatiques de l’entreprise afin de tester l’efficacité des défenses menées en parallèle par la Blue Team. Ce travail amène les deux équipes à collaborer dans des conditions très proches de la réalité afin de trouver de potentielles failles de sécurité et de proposer les correctifs adaptés.

Pourquoi travailler dans la Cybersécurité ?

S’il existe de nombreuses raisons de travailler dans la Cybersécurité, la première est d’assurer une mission d’intérêt général en défendant les organisations contre les pirates informatiques.

L’essor des cyberattaques amène les entreprises à proposer toujours plus de postes aux candidats formés, en offrant une rémunération attractive et de belles perspectives de carrière.