Découvrez comment nos alumni s'insèrent après leur formation

Un an après leur formation, tous nos alumni en IA ayant répondu à l’enquête sont en emploi (= taux d’insertion global) et 9 élèves sur 10 travaillent dans l’IA (= taux d’insertion dans le métier visé).

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L’insertion dans le métier visé est le meilleur indicateur pour évaluer l’efficacité d’une formation car il mesure son adéquation avec les besoins du marché. Avec un taux supérieur à 90 %, Jedha se distingue dans le secteur de la formation : nous sommes d’ailleurs les seuls à rendre public ce taux.

Un an après leur formation chez Jedha, 9,2 alumni sur 10 sont en emploi (= taux d’insertion global) et 6,7 élèves sur 10 travaillent dans le domaine de la Data (= taux d’insertion dans le métier visé).

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Le taux d’insertion dans le métier visé de près de 70% reflète l’efficacité de notre parcours en Data : il permet à nos élèves d’obtenir les compétences nécessaires pour décrocher un premier poste dans la Tech.

Un an après leur formation Fullstack en Cyber chez Jedha, 9,6 alumni sur 10 sont en emploi (= taux d’insertion global) et 6,8 élèves sur 10 travaillent dans le domaine de la cybersécurité (= taux d’insertion dans le métier visé).

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L’insertion dans le métier visé est le meilleur indicateur pour évaluer l’efficacité d’une formation car il mesure son adéquation avec les besoins du marché. Avec un taux proche de 70 %, Jedha se distingue dans le secteur de la formation : nous sommes d’ailleurs les seuls à rendre public ce taux.

D'après notre Rapport d'insertion 2026, voici les principales familles de métiers occupées par les alumni de notre parcours en Intelligence Artificielle :

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• PM & AI Consulting : 25%
• Data Analytics & BI : 19%
• Data Engineering : 17%
• Data Science & R&D IA : 16%
• Autres : 9%
• AI Eng. & ML : 9%
• Infra, Cloud & MLOps : 5%

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La catégorie “Autres” regroupe tous les métiers de l’IA présents en trop faible proportion pour être représentés dans une catégorie individuelle.

D'après notre Rapport d'insertion 2026, voici les principales familles de métiers occupées par les alumni de notre parcours en Data :

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• Data Analytics & BI : 56%
• PM & Consulting Data : 16%
• Data Operations : 13%
• Autres : 9%
• Data Governance : 6%

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La catégorie “Autres” regroupe tous les métiers de la Data présents en trop faible proportion pour être représentés dans une catégorie individuelle.

D'après notre Rapport d'insertion 2026, voici les principales familles de métiers occupées par les alumni de notre parcours en Cybersécurité :

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• Conseil, GRC & Conformité : 25%
• Admin. Systèmes, Réseaux & Sécurité : 23%
• Analyse de Menaces & Opérations SOC : 16%
• Coordination Opérationnelle : 16%
• Ingénierie & Architecture Sécurité : 13%
• Gouvernance, Pilotage & RSSI : 7%

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La catégorie “Autres” regroupe tous les métiers de la Cyber présents en trop faible proportion pour être représentés dans une catégorie individuelle.

D’après notre enquête d’insertion, le salaire médian brut après une formation Fullstack (tous parcours confondus) chez Jedha est de 44 000 €. Avant la formation, le salaire médian brut s’élève à 38 000 €. Ainsi, l’augmentation médiane de salaire après une formation Fullstack chez Jedha est de 6 000 €.

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Mais cette augmentation de salaire dépend de nombreux facteurs :

• vos expériences passées : s'agit-t-il d'une simple montée en compétences ou d'une reconversion totale ?
• votre lieu de travail : les salaires sont plus élevés en région parisienne.
• le poste occupé et l'entreprise

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‍Pourquoi parler de salaire médian plutôt que de salaire moyen ? Parce que la médiane reflète plus fidèlement la réalité du terrain : elle n’est pas influencée par quelques salaires exceptionnellement hauts ou bas. Elle donne donc une vision plus juste de la progression réelle observée chez la majorité de nos alumni.

Nos alumni trouvent généralement un poste dans les 3 à 6 mois suivant la fin de leur formation. Les formations accélérées proposées par Jedha sont extrêmement denses. Il est donc nécessaire de prévoir quelques mois après la formation pour intégrer les notions apprises, passer la certification, et rechercher un premier emploi dans le domaine.

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Ce délai peut être plus court pour les élèves suivant nos formations à temps partiel, ou les élèves les plus motivés, capables de mener de front pendant leur formation les cours, la préparation de la certification et leur recherche d'emploi.

Le taux d’insertion globale mesure la part de nos alumni qui occupent un emploi un an après la fin de leur formation. Il reflète la capacité de nos programmes à générer un retour rapide à l’emploi.

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Ce taux est calculé selon la méthodologie recommandée par France Compétences :

Taux d’insertion globale = (Nombre de répondants en emploi – personnes neutralisées) / (Nombre total de répondants – personnes neutralisées)

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Conformément aux recommandations de France Compétence, nous neutralisons du calcul les personnes en poursuite d’études, les personnes en contrat d’alternance ainsi que les personnes en impossibilité temporaire ou définitive d’exercer un emploi.

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Le taux d’insertion dans le métier visé mesure la part de nos alumni qui exercent un poste directement lié à la formation suivie, un an après la fin de leur parcours. Il évalue la pertinence de nos programmes par rapport aux besoins réels du marché.

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Ce taux est calculé selon la méthodologie recommandée par France Compétences :

Taux d’insertion dans le métier visé = Nombre de répondants dans le métier visé (moins les personnes neutralisées du calcul) / nombre de répondants (moins les personnes neutralisées du calcul).

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Conformément aux recommandations de France Compétence, nous neutralisons du calcul les personnes en poursuite d’études, les personnes en contrat d’alternance ainsi que les personnes en impossibilité temporaire ou définitive d’exercer un emploi.

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